贝宁市疫情最新政策/贝宁市疫情最新政策消息

最新版北京市疫情隔离政策是什么?

〖壹〗、最新版北京市疫情隔离政策：对于过去14天内未在中华人民共和国境内停留，经北京口岸入境的人员 ，免除居家观察14天的要求。

〖贰〗 、最新版北京市疫情隔离政策：北京市人民政府副秘书长陈蓓在29日举行的北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上说
，在继续对境外及国内高风险地区返京人员严格管理的基础上，对从国内低风险地区返京
、出差返京人员 ，不再要求居家观察14天 。正在居家集中观察的
，可以解除观察
。

〖叁〗、北京实施的“14+7 ”政策是针对特定进京人员延长隔离期的措施，旨在防范长潜伏期感染者引发的疫情风险。 具体内容如下：政策背景：此前包括北京在内的国内多地出现境外输入病例在14天隔离期后确诊的情况 ，且部分病例潜伏期超过14天 。例如北京顺义区曾报告28例病例，其中部分病例潜伏期超过14天
。

〖肆〗 、北京所有入境人员隔离政策：全面隔离：当前
，由于境外疫情快速蔓延，北京作为重要世界口岸城市 ，对所有入境人员实施严格的隔离措施。无论入境人员的目的地是哪里
，只要是从北京口岸入境，都需要全部就地集中隔离观察 ，并进行核酸检测 。

〖伍〗
、从国外回国人员需要隔离的天数以及国外回中国最新隔离政策如下：隔离天数 入境北京口岸：调整为“5天集中隔离+3天居家隔离
”
，共计8天。入境口岸为国内其他地区：若在当地集中隔离满14天，可参照国内人员政策进京
。

返回北京的防疫政策

〖壹〗、出京再返京的北京常住人员：清明期间出京返回后 ，仍需要落实居家隔离14天的相关要求。按外省市返京人员政策执行
，居家或集中观察14天 。

〖贰〗 、返京政策回京7日内不参加聚集活动：出京探亲、旅游人员回京后7日之内不参加聚集活动，降低疫情传播风险
。探亲旅游防控措施减少目的地不聚集：春节期间人员流动加大 ，市民要保持对病毒的警惕性
，少聚餐
、少聚会，少去人员密集场所。在封闭的室内尤其不要扎堆 ，坚持戴口罩，保持社交距离 。

〖叁〗、进返京人员实行落地“三天三检”
，抵京后前三天每天需要完成1次核酸检测，阴性结果未出前居家不外出 ，7天内不聚餐 、不聚会
、不前往人群密集场所
。涉疫风险人员配合落实居家（店）健康监测等防疫措施。居家隔离、居家健康监测及其同住人员
，要严格居家 、不外出 。

〖肆〗
、北京有1例以上（含1例）本土新冠病毒感染者所在区人员：非必要不离京
。若确需离京，需严格遵守目的地防疫要求 ，并提前了解当地政策。已离京人员返京时
，需持48小时内核酸检测阴性证明及“北京健康宝 ”绿码方可返回 。

〖伍〗、核酸检测：执行“应检尽检
”的核酸检测政策
。来自低风险地区人员：登记管理：入住社区时需通过“京列心相助”小程序进行登记管理。健康报告：任何健康状况的异常变化需立即报告给相关部门 。注意：以上规定可能会随疫情形势变化，出行前务必了解最新的防疫要求 ，以确保顺利返回北京并遵守相关规定。

〖陆〗 、春节返乡是否需要隔离取决于出发地疫情风险等级和目的地具体防疫政策
，中高风险地区返乡人员大多需隔离，低风险地区人员多数持绿码即可通行 ，但部分地区要求核酸检测阴性证明
。

进北京市防疫政策最新

〖壹〗
、进入景区需提前预约
，遵守错峰游览、保持安全社交距离等规定。遵守进返京政策 进京要求：进返京人员需持48小时内核酸检测阴性证明 、“北京健康宝 ”绿码，方可进京 。抵京后检测：抵京24小时后
、7两小时内须进行1次核酸检测；或按北京市防疫规定开展核酸检测 ，未出结果前减少与他人接触
。

〖贰〗、北京严格限制进返京是指针对特定风险人员采取的进返京管控措施，旨在防止疫情输入和扩散
，保障首都安全。具体限制条件如下：14日内有一例及以上感染者所在县（市 、区、旗）旅居史的人员：此类人员被严格限制进返京 。该措施基于国内多地疫情频发的背景，通过限制高风险地区人员流动 ，降低病毒传播至北京的风险
。

〖叁〗
、政策背景与目的为加强进口冷链食品防疫工作
，北京市着力打造“进京进口冷链食品全流程防疫体系”，通过全流程管控机制构建入境进京全流程可追溯管理防线 ，保障食品安全与疫情防控。政策核心内容 预约进京与卡口查验 4月1日起
，进口冷链食品需通过预约方式进京，并在指定卡口检查站接受核验查控 。

〖肆〗、其他人员进出京严格查验48小时内核酸阴性证明和“北京健康宝
”绿码 ，抵京24小时后 、7两小时内须进行1次核酸检测
，抵京人员7日内不聚餐
、不聚会，倡导居家办公
。6月30日 ，北京市交通委发布消息
，者宏地铁和公交还将继续严格执行乘坐公共交通须核验7两小时内核酸（0、3天核酸检测阴性证明）的防疫政策。

北京疫情期间劳动关系政策解答

休假安排：用人单位安排带薪年休假或自设福利假无需协商一致，劳动者主张已休假期无效并要求未休年休假工资的不予支持 。劳动关系的解除离职申请撤回：离职申请自送达用人单位之日起生效 ，疫情防控不影响效力，劳动者要求撤回的不予支持
。

员工阳性期间工资支付：应正常支付劳动报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）
，感染者隔离治疗期间，企业应支付职工工作报酬 ，并不得解除劳动合同 。阳转阴后居家休假工资支付：除被认定为工伤的
，可以按医疗期有关规定支付病假工资。

在疫情期间，关于工资的发放问题 ，主要依据相关政策法规进行
。