苏州市违反疫情处罚(苏州疫情举报电话公示)

《地震谣言不可信,违法必被拘》

〖壹〗、地震谣言严重扰乱社会公共秩序，违法者必将受到法律惩处 。近期 ，合肥地区出现多起因散布地震谣言被处理的案例
，具体如下：博流量者终被拘：2024 年 10 月 2 日，蚌埠人丁某印为博取流量 ，将“地震常发生在夜间”的不实言论与肥东地震关联
，通过嫁接视频在百家号等平台发布，浏览量超 2000 次
。

违反疫情防控规定,四川多人被处罚!

四川多人因违反疫情防控规定被处罚 ，涉及立案侦查 、行政拘留等措施。具体处罚情况如下：成都市公安局锦江分局处罚情况章某：S19 Club酒吧员工
，居家隔离期间擅自外出到茶楼喝茶打牌，造成疫情传播风险 。依据《中华人民共和国刑法》第三百三十条之规定 ，涉嫌妨害传染病防治罪，已依法立案侦查
。

截至2020年2月9日17时
，成都全市公安机关共依法打击涉疫情刑事
、行政案件31起，其中刑事案件7起、刑事拘留9人 ，行政案件24起 、行政处罚25人。

四川广安干部罗志强因隐瞒妻子病情导致146户被隔离
，被给予党内警告处分 。事件背景：2020年新冠肺炎疫情防控期间，四川广安区委常委
、统战部部长罗志强与其妻于1月26日至28日因私驾车前往成都 ，借住其襟兄家中
。返回广安后
，其妻出现头痛、咳嗽等症状，先后2次自行就诊。

四川攀枝花一干部张天云因接归国女儿未按要求报备 ，违反疫情防控纪律被免职 。事件经过：2020年3月13日凌晨3时左右
，攀煤（集团）公司花山煤矿机电运输部部长张天云的女儿张某从泰国曼谷返回国内，张天云驾驶私车将其接回西区家中 ，未按疫情防控相关规定向社区报备。且3月13日张天云到单位上班
，也未向单位报备
。

到太仓可以下高速吗?

〖壹〗 、太仓市双凤高速出口的使用情况通常是没有问题的，如果车辆已经进入高速路段 ，那么在满足相关条件的情况下，是可以从双凤高速出口下高速的。值得注意的是
，是否可以从双凤高速出口下高速，主要取决于车辆是否已经进入了高速公路以及具体的位置 。在进入高速前 ，建议提前规划好路线
，并留意沿线的指示标志，以确保能够顺利抵达目的地
。

〖贰〗
、绿码加48小时之内的核酸检测报告就可以下高速的哦！近来 ，入苏州或者是出苏州
，都必须保证绿码加48小时核酸检测报告才可以的。

〖叁〗、到达太仓陆渡的话，可以下高速 ，沿204国道向南行驶约3公里
，然后左转郑河西路一直行驶即可到达陆渡 。需要注意的是，全程高速 ，路况较好
，但部分路段可能在施工，建议提前查看路况信息 ，以保证行车安全
。此外，太仓市区内交通拥堵情况较为严重
，建议提前规划好路线，避开高峰时段。

〖肆〗 、沿苏昆太高速行驶至终点 ，即可到达太仓市 。注意事项： 在行驶过程中
，请严格遵守交通规则，注意行车安全
。 实时关注路况信息 ，避免因道路封闭或交通事故等原因影响行程。 建议使用导航软件进行辅助
，以确保路线准确无误 。

紧急报备提醒

〖壹〗、报备要求与防控措施 报备对象：10月6日至9日期间，与阳性人员活动轨迹存在时空交集的人员（如同一时间段到访过上述场所
、乘坐过同趟列车或公交车）
。报备方式：立即拨打“12345 ”或“110
” ，或向属地疫情防控机构如实报告情况。后续配合：报备后需严格落实个人防护
，避免外出、乘坐公共交通工具或与他人接触 。

〖贰〗 、抵濮后加强健康监测：近14天以来，有中高风险所在地区旅居史 ，以及与各地公布确诊病例
、无症状感染者和密切接触者行动轨迹有交集的人员
，建议暂缓入（返）濮。所有入（返）濮人员提前3天向所在单位、村（社区）电话报备，省外 、行程卡带星号人员还需持48小时内核酸检测阴性证明
。

〖叁〗
、三门峡发布紧急提醒 ，杭州返峡人员需立即报备并主动进行核酸检测。具体防控措施如下：主动报备行程1月14日（含）以来从杭州市来（返）峡人员：需第一时间向所在社区（村）、单位或住宿宾馆报备，配合落实隔离管控 、核酸检测
、健康监测等措施 。

〖肆〗、梅州疾控紧急提醒：2022年1月30日以来有江苏省苏州市旅居史的来（返）梅人员需立即报备
，并配合落实相关防控措施
。报备对象与时间范围报备对象：2022年1月30日以来有江苏省苏州市旅居史的来（返）梅人员。报备要求：需立即向所在社区（村） 、单位或酒店主动报备，并配合当地疫情防控措施 。

〖伍〗
、月27日株洲疾控发布紧急提醒 ，具体内容如下：立即主动报备 报备对象：3月21日以来有长沙市雨花区封控区（管控区）、岳麓区封控区（管控区）旅居史人员；与确诊病例活动轨迹有交集的人员；湖南健康码为红码或黄码的人员；行程卡显示近14天内到达或途径的城市名称标有“*”星号的人员
。

“46条来得真及时
”!苏州加速复苏ing!

月5日苏州市政府发布了《关于进一步帮助市场主体纾困解难着力稳定经济增长若干政策措施》
，提出了46条政策措施，从8个方面全力推动经济运行平稳有序 ，大大提振了苏州各行各业的信心
，推动苏州加速复苏。 具体表现如下：苏汽集团：作为首批中国道路运输特级企业 、苏州市最大的道路运输企业，受本轮疫情影响 ，苏汽集团业务全线停摆
，损失严重 。

月5日苏州市政府发布了《关于进一步帮助市场主体纾困解难着力稳定经济增长若干政策措施》，提出了46条政策措施 ，全力推动经济运行平稳有序
，大大提振了苏州各行各业的信心，苏州正加速复苏
。

苏州中院:用人单位假借疫情放长假致使劳动者被迫离职的,应支付经济补偿...

〖壹〗、用人单位假借疫情 ，利用放长假等形式变相逼迫劳动者离职的，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”情形。劳动者据此解除劳动合同并主张经济补偿的
，人民法院应予支持 。简要案情：咸某于2000年入职某针织公司
。

〖贰〗
、法院寄语：《劳动合同法》第二十三条规定用人单位可与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿 ，该规定不限于劳动合同解除或终止之后
，对解除或终止劳动关系后支付经济补偿金作出规定。

〖叁〗、劳动者可通过关注离职文件表述 、绩效考核证据链
、加班费计算基数等5个劳动法细节，利用法律武器争取更高补偿金 。 具体如下：警惕离职文件中的文字陷阱用人单位常通过协议文本将“解雇 ”转化为“辞职
”。例如 ，杭州某公司员工张某在《协商解除协议》中签署“因个人发展原因离职”
，导致丧失12万元经济补偿金
。

〖肆〗、法律未禁止在职竞业限制约定《劳动合同法》第二十三条 、第二〖Fourteen〗
、条虽主要规范劳动合同解除或终止后的竞业限制义务，但并未禁止用人单位与劳动者约定在职期间的竞业限制义务。法律仅对离职后竞业限制的补偿支付和期限作出规定 ，未将在职竞业限制排除在合法范围之外 。

〖伍〗、怀孕被辞退
，孕妇能否要求赔偿产假工资需分情况讨论，司法实践中存在不同观点 ，且各地司法实践存在差异
。